logo miasta - trzy kolorowe spichrze
Translate:

reGENERATOR 2 - program prozdrowotny dla pracowników UMB



 

Projekt dofinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Funduszy Europejskich dla Kujaw i Pomorza na lata 2021-2027, Priorytet 8 Fundusze Europejskie na wsparcie w obszarze rynku pracy, edukacji i włączenia społecznego, Działanie 08.08 Wsparcie w obszarze zdrowia.

Wartość projektu: 997 478,30 zł
Wysokość dofinansowania: 897 730, 46 zł, w tym:
z EFS+  - 847 856,55 zł
z Budżetu Państwa -  49 873,91 zł

Wkład budżetu Miasta: 99 747,84 zł

Okres realizacji: 06.2024 r.-09.2026 r.

 

Działania, które będą realizowane w projekcie:

W ramach Programu zaplanowano następujące działania:
1.      wymiana oświetlenia jarzeniowego na LED w budynkach Urzędu,
2.      zakup krzeseł ergonomicznych dla uczestników,
3.      szkolenia wzmacniające potencjał zdrowia psychicznego uczestników,
4.      dodatkowe badania profilaktyczne,
5.      konsultacje z dietetykiem,
6.      działania rehabilitacyjne.

Grupy docelowe:

Wsparciem zostaną objęci pracownicy i pracowniczki Urzędu Miasta Bydgoszczy, w szczególności osoby z niepełnosprawnościami i w wieku powyżej 50 r. ż. -  planowana liczba uczestników to 200 osób. Wskazana grupa narażona jest na zidentyfikowane przez pracodawcę czynniki ryzyka związane ze specyfiką pracy - praca siedząca, głównie przy komputerze, wymagająca skupienia, wymuszonej pozycji ciała, z dużym narażeniem na czynniki mogące wywoływać nadmierny stres podatna na choroby cywilizacyjne, problemy z nadwagą, niewłaściwym metabolizmem i krążeniem, dolegliwości i zwyrodnienia kręgosłupa, stawów.

Cel projektu:

Celem projektu jest wydłużanie aktywności zawodowej pracowników Urzędu Miasta Bydgoszczy poprzez wdrożenie programu działań prozdrowotnych, ukierunkowanego na eliminowanie zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy.

Rezultaty projektu:

W wyniku projektu co najmniej 200 osób zostanie objętych wsparciem w obszarze zdrowia, w zakresie poprawy warunków pracy i ergonomii oraz równości kobiet i mężczyzn w efekcie kontynuując zatrudnienie. Znaczną część stanowić będą pracownicy w wieku 50+ (co najmniej 60 os.) oraz z niepełnosprawnościami (co najmniej 20 os.)

#FunduszeUE  #FunduszeEuropejskie